Комиссия по развитию кадрового потенциала

Кадровая работа

В Минспорте России формирование системы привлечения, отбора, профессионального развития и движения кадров на государственной гражданской службе Российской Федерации (далее - кадровая работа) осуществляется в соответствии с Федеральными конституционными законами, иными Федеральными законами Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Положениями, приказами Министерства спорта Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, а также нормативными правовыми актами и методическими материалами Министерства образования и науки Российской Федерации, Трудовым Кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, условиями соглашений и трудовыми договорами.

Вышеуказанная информация и информация о поступлении на государственную гражданскую службу и прохождении государственной гражданской службы в Минспорте России размещена на официальном сайте Министерства спорта Российской Федерации www.minsport.gov.ru.

Работа по реализации требований и положений нормативных правовых актов по вопросам прохождения федеральной государственной гражданской службы в Минспорте России осуществляется с использованием новейших информационных технологий. Практически вся работа по формированию кадрового состава, учету, профессиональному развитию и движению кадров в Минспорте России осуществляется с использованием специально разработанных программ.

В рамках мероприятий федеральной программы «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)» и в соответствии с Планом по внедрению в 2012-2016 годах новых принципов кадровой политики в системе гражданской службы Министерство спорта Российской Федерации принимает активное участие в реализации пилотных проектах по апробации отдельных технологий, направленных на внедрение новых принципов кадровой политики в системе гражданской службы: по внедрению системы квалификационных требований к профилю образования, знаниям и навыкам.

Обеспечение открытости государственной службы в Министерстве становится одним из приоритетных направлений кадровой политики в Минспорте России. Проводятся конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве. В настоящее время проводится работа по внедрению современных методик при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей. В рамках этой работы утверждены приказы Минспорта России: от 20 августа 2012 г. № 124 «Об утверждении состава конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве спорта Российской Федерации» и от 09 июля 2012 г. № 10 «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве спорта Российской Федерации» (зарегистрирован в Минюсте России от 31.07.2012 № 25061).

В Министерстве спорта Российской Федерации разработан порядок организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы (приказ Минспорта России от 06.09.2012 № 183 «Об утверждении Порядка организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Министерстве спорта Российской Федерации»).

Вся информация о конкурсных процедурах публикуется на официальном сайте Министерства спорта Российской Федерации www.minsport.gov.ru и на федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал управленческих кадров».

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» одним из приоритетных направлений профессионального развития кадрового состава гражданской службы является профессиональная подготовка гражданских служащих, их переподготовка, повышение квалификации и стажировка.

Порядок получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации определен Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации».

Образовательные программы определяются на основе индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Минспорта России, которые разрабатываются исходя из перспективных целей и задач Министерства спорта Российской Федерации, а также приоритетных направлений дополнительного профессионального образования федеральных государственных гражданских служащих.

Ежегодно проходят повышение квалификации более пятидесяти государственных гражданских служащих Министерства спорта Российской Федерации.

Во исполнение распоряжения Правительства Российской Федерации от 1 августа 2012 г. № 1395-р об организации повышения квалификации федеральных государственных гражданских служащих, принимающих участие в предоставлении государственных услуг, прошли повышение квалификации четверо гражданских служащих по образовательной программе «Вопросы предоставления государственных услуг» в Московском финансово-юридическом университете (в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»).

Два гражданских служащих Минспорта России участвуют в мероприятиях по реализации программ подготовки и переподготовки резерва управленческих кадров в рамках федеральной программы «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010-2015 годы)».

Размещение государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку федеральных гражданских служащих осуществляется в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о размещении заказов.

Информация о проведении открытого конкурса «Повышение квалификации федеральных государственных гражданских служащих Минспорта России» размещается на официальном сайте Министерства спорта Российской Федерации.

В работе конкурсных и аттестационных комиссий Минспорта России принимают участие независимые эксперты (их деятельность осуществляется в соответствии с положениями об этих комиссиях, утвержденными приказами Минспорта России). В состав Комиссии Министерства спорта Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов включены как независимые эксперты, так и представители профсоюзной организации Минспорта России.

Активно ведется работа в рамках федеральной государственной информационной системы «Федеральный портал управленческих кадров» (далее - Портал) (постановление Правительства Российской Федерации от 04 марта 2011 г. № 149 «О федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал управленческих кадров»). Данный портал был создан в целях обеспечения эффективного функционирования системы привлечения, отбора, профессионального развития и движения кадров на государственной гражданской службе Российской Федерации с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет. В настоящее время на Портале размещены сведения о 10 государственных гражданских служащих Минспорта России, включенных в федеральный резерв управленческих кадров.

Ссылка на федеральную государственную информационную систему «Федеральный портал управленческих кадров» размещена на главной странице официального сайта Минспорта России.

В Министерстве спорта Российской Федерации разработана и утверждена Методика проведения конкурсных процедур на заключение договора на обучение между Минспортом России и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы в Министерстве спорта Российской Федерации (приказ Минспорта России от 30.10.2012 № 342 «Об утверждении Методики проведения конкурсных процедур на заключение договора на обучение между Министерством спорта российской Федерации и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы в Министерстве спорта Российской Федерации» (зарегистрирован в Минюсте России от 11.12.2012 № 26073).

Противодействие коррупции

В Минспорте России осуществляются антикоррупционные мероприятия, предусмотренные Планом противодействия коррупции в Министерстве спорта Российской Федерации на 2012-2013 годы. Данный план размещен на официальном сайте Министерства спорта Российской Федерации в разделе «деятельность» подраздел «антикоррупционная деятельность».

Ведется разъяснительная работа с государственными гражданскими служащими Министерства о необходимости соблюдения ими ограничений, запретов, связанных с прохождением государственной службы, и требований к служебному поведению.

В целях профилактики возникновения конфликта интересов на государственной гражданской службе в Минспорте России в 2012 году во исполнение решения Руководителя Администрации Президента Российской Федерации, председателя президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции С.Б. Иванова и в соответствии с письмом Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, была подготовлена Памятка государственному гражданскому служащему Министерства спорта Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов. Памятка государственному гражданскому служащему Министерства спорта Российской Федерации размещена на официальном сайте Министерства спорта Российской Федерации.

В рамках работы по обеспечению реализации механизмов проверки соблюдения требований к служебному поведению государственных служащих, а также предотвращения, выявления и урегулирования конфликта интересов на государственной службе реализуются следующие мероприятия.

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и с приказом Минспорта России от 12 июля 2012 г. № 19 «Об организации уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Министерства спорта Российской Федерации представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе» реализуется процедура уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Минспорта России представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе.

С целью обеспечения открытости антикоррупционной деятельности Министерства спорта Российской Федерации подраздел «антикоррупционная деятельность» на официальном сайте Минспорта России www.minsport.gov.ru в разделе «деятельность» приведен в соответствие с Едиными требованиями к размещению и наполнению подразделов официальных сайтов федеральных государственных органов, посвященных вопросам противодействия коррупции (далее - Единые требования). Подраздел «антикоррупционная деятельность» содержит: нормативные документы по противодействию коррупции, информацию о Комиссии Министерства спорта Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих Министерства, обращения граждан и иное установленное Едиными требованиями.

В данном подразделе размещен приказ Минспорта России от 12 июля 2012 г. № 18 «Об утверждении Порядка уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Министерства спорта Российской Федерации о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений» (зарегистрирован в Минюсте России от 24.08.2012 № 25238).

Гиперссылка на рубрику «антикоррупционая деятельность» расположена на главной странице официального сайта Минспорта России www.minsport.gov.ru. в разделе «деятельность».