Совместный проект Минспорта России и МБРР

15 апреля 2015

Архив

Конкурсы на замещение вакантных должностей

последнее обновление 09/10/2019 г.



Информационное сообщение 

по итогам проведенного конкурса на включение в кадровый резерв Министерства спорта Российской Федерации 

(с 8 декабря по 14 декабря 2020 года)

 

Министерство спорта Российской Федерации по итогам конкурса                     на включение в кадровый резерв, состоявшегося с 8 декабря по 14 декабря 2020 года сообщает, что на заседаниях комиссии Минспорта России проведена оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей федеральной гражданской службы. 

В кадровый резерв включены:

 

Должности категории «специалисты»:

Главная группа должностей

1.            

Веселкова Анастасия Владимировна

2.            

Гугелев Денис Александрович

3.            

Гуцу Юрий Юрьевич

4.            

Дьячкова Елена Викторовна

5.            

Зайцева Елена Викторовна

6.            

Крапивин Антон Витальевич

7.            

Литвиненко Тамара Ивановна

8.            

Петрова Елена Александровна

9.            

Салтыков Денис Александрович

10.         

Синичкин Семен Николаевич

11.         

Соленый Артём Валентинович

12.         

Фунтиков Александр Валерьевич

13.         

Шаманина Елена Викторовна

Ведущая группа должностей

1.             

Агзамов Динар Ирфанович

2.             

Андрейчук Виктор Алексеевич

3.             

Веселкова Анастасия Владимировна

4.             

Гордеева Мария Александровна

5.             

Гугелев Денис Александрович

6.             

Гунашвили Екатерина Мерабовна

7.             

Дудова Татьяна Вадимовна

8.             

Ершов Кирилл Александрович

9.             

Ештокина Ирина Александровна

10.         

Ефремов Антон Владимирович

11.         

Ештуков Олег Юрьевич

12.         

Жеребко Денис Станиславович

13.         

Зайцева Елена Викторовна

14.         

Коколи Ксения Сергеевна

15.         

Конторская Мария Сергеевна

16.         

Колесник Яна Владимировна

17.         

Крапивин Антон Витальевич

18.         

Кукушкина Анна Сергеевна

19.         

Курулина Ольга Александровна

20.         

Лебедева Анися Владимировна

21.         

Логинова Кристина Владимировна 

22.         

Лурье Герман Владиславович

23.         

Майоров Константин Александрович

24.         

Марьясова Юлия Александровна

25.         

Меркулов Всеволод Борисович

26.         

Мозгунов Кирилл Павлович

27.         

Нагибнев Эрик Дмитриевич

28.         

Носова Елена Васильевна

29.         

Пичугина Мария Дмитриевна

30.         

Петрова Елена Александровна

31.         

Помозова Елена Сергеевна

32.         

Пономарева Любовь Валентиновна

33.         

Потемкин Александр Николаевич

34.         

Рязанцева Ольга Игоревна

35.         

Савкина Елена Александровна

36.         

Садовников Сергей Викторович

37.         

Синичкин Семен Николаевич

38.         

Семизарова Инга Вячеславовна

39.         

Солёный Артём Валентинович

40.         

Спиридонов Алексей Анатольевич

41.         

Степанов Ди Соуза Антон Антонович

42.         

Тимофеева Мария Андреевна

43.         

Успенский Денис Сергеевич

44.         

Фарукшина Марина Наильевна

45.         

Филиппов Алексей Алексеевич

46.         

Фунтиков Александр Валерьевич

47.         

Черкашина Светлана Владимировна

48.         

Шаманина Елена Викторовна

49.         

Шевяков Антон Игоревич

50.         

Шопот Макар Олегович

Старшая группа должностей

1.             

Агзамов Динар Ирфанович

2.             

Казначеева Диана Олеговна

3.             

Кожемяко Александр Сергеевич

4.             

Коколи Ксения Сергеевна

5.             

Конторская Мария Сергеевна

6.             

Короткова Арина Эдуардовна

7.             

Крапивин Антон Витальевич

8.             

Кушнарев Данил Михайлович

9.             

Криницына Майя Викторовна

10.         

Логинова Кристина Владимировна

11.         

Майоров Михаил Кириллович

12.         

Мельник Василий Николаевич

13.         

Мирзаханова Алина Илдырымовна

14.         

Носова Елена Васильевна

15.         

Паскаль Денис Вячеславович

16.         

Пономарева Любовь Валентиновна

17.         

Пичугина Мария Дмитриевна

18.         

Старков Алексей Сергеевич

 

Всем претендентам, участвующим в конкурсе, направлены письма                    о результатах конкурса в установленные законодательством Российской Федерации сроки.

Выражаем признательность всем участникам конкурса. Претендентам, подавшим документы в бумажном виде и не прошедшим по конкурсу, документы могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному по адресу:        г. Москва, ул. Казакова, д. 18.

 

Контактные телефоны: 8-800-222-8882, доб.8087

Почтовый адрес:105064,г. Москва, ул. Казакова, д.18,  Минспорт России. 

Адрес в ИНТЕРНЕТЕwww.minsport.gov.ru.

  

Минспорт России с 30 октября 2020 года объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Министерства спорта Российской Федерации:

Группа должностей

Квалификационные требования к образованию и стажу

Функции Департамента

 Департамент государственного регулирования в сфере спорта

Ведущая

Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.

Функции по государственному регулированию в сфере спорта          в части взаимодействия                      с общероссийскими спортивными федерациями по видам спорта, спортивными федерациями             по национальным видам спорта, общественно-государственными объединениями и федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими руководство развитием военно-прикладных          и служебно-прикладных видов спорта, а также по обеспечению взаимодействия с международными межправительственными                   и общественными организациями     и сотрудничества с зарубежными странами в области физической культуры и спорта. Обеспечивает протокольное сопровождение визитов иностранных официальных делегаций в Российскую Федерацию по линии Министерства, организацию встреч представителей органов власти иностранных государств, международных организаций            и международных спортивных организаций с руководством Министерства.

Старшая

Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.

Департамент спорта высших достижений

Ведущая

Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.

Функции по выработке                       и реализации государственной политики в сфере спорта высших достижений и подготовки спортивного резерва.

 

 

Департамент физической культуры и массового спорта

Главная

Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет.

 

Функции по выработке и реализации государственной политики в сфере физической культуры и массового спорта.

Ведущая

Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.

Старшая

Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.

Департамент образования, науки и международных отношений

Ведущая

Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.

Функции по выработке                      и реализации государственной политики в области профессионального образования, науки, научно методического, антидопингового обеспечения           в сфере физической культуры           и спорта.

Старшая

Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.

 Правовой департамент

Ведущая

Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.

Функции по нормативно-правовому регулированию  в сфере физической культуры и спорта, а также правовому обеспечению деятельности Министерства, защите прав и законных интересов Министерства.

Старшая

Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.

Департамент цифровой трансформации

Ведущая

Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.

Функции проведения цифровой трансформации физической культуры и спорта, включая выстраивание всех элементов сбора, обработки и интерпретации отраслевых данных, а также внедрение платформенных сервисов, обеспечивающих эффективное взаимодействие спортивного сообщества, граждан, компаний, профильных образовательных организаций          и регуляторов, в том числе              на межведомственном уровне.

Старшая

Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.

Департамент инвестиционного развития и управления государственным имуществом

Ведущая

Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.

Функции обеспечения инфраструктурного развития и управления государственным имуществом в сфере физической культуры и спорта.

Старшая

Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.

 

Департамент управления делами и контроля

Ведущая

Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.

Функции обеспечения в рамках своей компетенции исполнения приказов, решений, распоряжений и поручений Министра спорта Российской Федерации, организация, координация, контроль и реализация работ по документационному обеспечению деятельности Министерства; организация, контроль                      за своевременным и объективным рассмотрением обращений граждан;

организация хранения, учета              и использования документов, образовавшихся в результате деятельности Министерства, организация архивного дела               в Министерстве; организация личного приема граждан                    в Министерстве;

организация и обеспечение деятельности общественной приемной Министерства; формирование кадрового состава для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы, обладающего необходимыми профессиональными и личностными качествами; организация и обеспечение проведения конкурсов                     на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (далее – гражданская служба) (в том числе подготовка предложений по составу конкурсной комиссии, срокам          и порядку ее работы) и включение федеральных государственных гражданских служащих (далее – гражданские служащие) в кадровый резерв Министерства на основе единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г.                № 397; профилактика коррупционных и иных правонарушений в Министерстве; подготовка и сопровождение государственных контрактов по результатам осуществления закупки, участие в изучении и обобщении в собранной маркетинговой информации рекламных материалах о предложениях организаций с целью выявления возможности осуществления закупок товаров, работ, услуг для нужд Министерства, контроль исполнения условий заключенных государственных контрактов;

контроль состояния запасов материально-технической продукции, соблюдение лимитов на их отпуск и их расходованием в структурных подразделениях Министерства;

участие в разработке и внедрении мероприятий по повышению эффективности использования материально-технической продукции, снижению затрат, связанных с их транспортировкой и хранением, использованию вторичных ресурсов, совершенствованию системы контроля за их расходованием;

соблюдение необходимых условий хранения материально-технической продукции.

Старшая

Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.

Департамент стратегического развития и реализации федеральных проектов

Ведущая

 

Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.

Функции обеспечения координации стратегического планирования            и организации проектной деятельности в Министерстве, формирования и реализации информационной политики               и политики в области пропаганды физической культуры и спорта,         а также организационно-техническое обеспечение деятельности координационных и совещательных органов Министерства в пределах своей компетенции.

Старшая

Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.

 

1.                 Условия и порядок поступления на федеральную государственную гражданскую службу в Минспорт России основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе. Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г.                    № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся:

признание гражданина решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;

осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости;

отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

выход из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

2.  Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.

3. Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие требованиям, установленным федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимыми для замещения вакантной должности государственной гражданской службы.

4. Условия прохождения гражданской службы в Минспорте России:

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для гражданских служащих Министерства установлена пятидневная рабочая неделя продолжительность 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Для гражданских служащих устанавливается ненормированный служебный день.

Время начала и окончания служебного времени в центральном аппарате Министерства: в понедельник, вторник, среду и четверг установлено с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, в пятницу - с 9 часов 00 минут до 16 часов 45 минут, с перерывом для отдыха и питания в период с 12 часов 00 минут до 14 часов 00 минут продолжительностью 45 минут (конкретное время согласовывается с руководителем структурного подразделения). Накануне нерабочих праздничных дней, установленных законодательством, продолжительность служебного времени сокращается на один час.

Денежное содержание.

Денежное содержание гражданского служащего Министерства состоит из:

- месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью;

- месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином (размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных служащих устанавливается Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (до 30% должностного оклада);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (от 60% до 200% должностного оклада);

- ежемесячного денежного поощрения в зависимости от занимаемой должности;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания и материальной помощи);

- материальной помощи;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

Отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска гражданским служащим предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет гражданской службы и за ненормированный служебный день в соответствии с законодательством и служебным распорядком Министерства.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

-  при стаже гражданской службы от 5до 10 лет – 5 календарных дней;

- при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

- при стаже гражданской службы15 лет и более  – 10 календарных дней.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и суммируется с ними.

В Министерстве гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

         5. Конкурс на включение в кадровый резерв Министерства спорта Российской Федерации проводится в два этапа. Первый этап с 30 октября по 19 ноября                         2020 года. При проведении первого этапа конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов            об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

Для участия в конкурсе необходимо представить в отдел государственной службы и кадров Департамента управления делами и контроля лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в течение 21 дня (понедельник-четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 16.45, перерыв с 13.00 до 13.45; кроме выходных и праздничных дней)  со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации http://www.gossluzhba.gov.ru/ в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»  по 19 ноября 2020 г. следующие документы:

5.1. Личное заявление на имя Министра спорта Российской Федерации                    (см. образец);

5.2. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

5.3. Заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р) с приложением двух фотографий (4x6, цветные, на матовой бумаге, без уголка, фон белый)                        (см. образец);

5.4. Документы, подтверждающие высшее образование, квалификацию и стаж работы:

- копии документов об образовании и о квалификации (с приложением),     а также по желанию гражданина  копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности                 (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

5.5. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, полученное по месту регистрации в государственном медицинском учреждении Российской Федерации (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвитием России от 14.12.2009 г. № 984 н).

Документы принимаются в течение 21 дня (понедельник-четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 16.45, перерыв с 13.00 до 13.45; кроме выходных и праздничных дней) либо по почте.

5.6. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса (тестирование, индивидуальное собеседование) принимается конкурсной комиссией после анализа и проверки представленных документов. Сообщение          о дате, месте и времени, список граждан (гражданских служащих), допущенных        к участию в конкурсе, проведения второго этапа конкурса будет размещено             на официальном сайте Минспорта России (предварительно – с 7 декабря 2020 г.).

В целях определения соответствия гражданина Российской Федерации базовым квалификационным требованиям проводится тестирование. Время, отведенное на прохождение тестирования, составляет 50 минут. Количество тестовых вопросов составляет 50, включая 8 тестовых вопросов по каждому            из следующих блоков тестовых вопросов:

- на знание государственного языка Российской Федерации – русского языка;

- на знание Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации;

- на знание законодательства о гражданской службе;

- на знание законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;

- на знания в области информационно-коммуникационных технологий.

10 тестовых вопросов по профессионально-служебной деятельности.

За правильный ответ на каждый тестовый вопрос присваивается 1 балл.

В случае, если кандидат ответил правильно менее чем на 35 тестовых вопросов и набрал соответственно менее 35 баллов, он считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.

Уведомляем, что претенденты имеют возможность прохождения предварительного теста в целях самопроверки в разделе «Тесты для самопроверки» в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации http://www.gossluzhba.gov.ru/ в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Полная информация о проведении конкурса и квалификационных требованиях размещена в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации http://www.gossluzhba.gov.ru/ в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

5.7. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе        в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя (см. образец);

5.8. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе      из иного государственном органе, представляет в Минспорт России заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии      (см. образец).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе      в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа будут направлены сообщения          о дате, месте и времени его проведения.

Участники конкурса будут уведомлены об итогах конкурса  в 7-дневный срок со дня завершения конкурса.

Итоги конкурса будут размещены на официальном сайте Министерства www.minsport.gov.ru., а также на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»                  по адресу: gossluzhba.gov.ru.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса       и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Документы, представленные для участия в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

 

 

Контактные телефоны: 8-800-222-8882, доб. 8176, 8171, 8087.

Почтовый адрес:

105064, г. Москва, ул. Казакова, д.18, Минспорт России.

 

Адрес в ИНТЕРНЕТЕ: www.minsport.gov.ru.

 

 

 

                                                                                         



Архив